📣 SUM: CIRCOLARE PER I TRASFERIMENTI A ISTANZA DI PARTE CON CARATTERE ORDINARIO 2025

Il 19 Febbraio 2025, è stata pubblicata la Circolare per i Trasferimenti a Istanza di parte con carattere ordinario che, dall’anno scorso, accorpa le Categorie, di Ufficiali, Sottufficiali e Graduati.

➡️ In questi giorni abbiamo inviato un Documento che sintetizza le criticità rilevate e le possibili soluzioni che andrebbero a migliorarne l’efficacia, eliminando alcuni gap anche con interventi molto semplici.

➡️ Il Documento è stato prodotto grazie alle segnalazioni raccolte dai nostri iscritti ed elaborate attraverso il Dipartimento Graduati e Volontari di Truppa in collaborazione con il Direttivo Nazionale.

📍Le principali novità e modifiche introdotte:

👉 Viene introdotto l’Avvicendamento Reciproco sul modello del vecchio “Trasferimento alla Pari”, ma con una normativa aggiornata.

👉 Viene introdotta La Disponibilità al reimpiego presso la sede di ROMA che ha riformulato il punteggio per tutti gli Enti nella sede di Roma in uguale misura.

➡️ Una modifica a tutela del personale che si trovi ingiustamente coinvolto in qualche spiacevole avvenimento.
Questo personale non si vedrà preclusa ingiustamente la possibilità di presentare istanza anche nella posizione di imputato.

🔴 Tra i vincoli di esclusione è rimasto l’odiatissimo limite di effettiva permanenza a reparto, ossia tre anni per la prima assegnazione e due dall’ultimo trasferimento;

➡️ Questo vincolo, interessa tutto il personale militare ma, penalizza maggiormente una particolare fascia di colleghi, ossia coloro che non hanno maturato in tempo, questa permanenza minima, prima di avvalersi di normative speciali e istituti di Forza Armata.

🔴 Abbiamo richiesto l’eliminazione di questo vincolo di esclusione.

➡️ Conteggio dei giorni di missione all’Estero e in Territorio Nazionale, lo scorso anno prevedeva uguale punteggio per tutti i giorni di missione, compresi quelli a partire da vfb/vfp4, sostituita quest’anno con una nuova modalità che prevede un massimo di 730 giorni conteggiati per Operazione all’Estero e altri 730 per Operazioni in Territorio Nazionale con differenza di punteggio.

🔴 Abbiamo chiesto che i giorni di missione all’estero vengano calcolati tutti in uguale misura per ogni anno di servizio a partire dalla data di incorporamento per tutto il personale, per non penalizzare ingiustamente il personale giudicato parzialmente idoneo con causa di servizio riconosciuta e il personale femminile che a causa di gravidanze e maternità non è potuta partire in missione.

🔴 La Costituzione Italiana è la principale garante della famiglia.

● L’articolo 31 della nostra Costituzione, recita “La Repubblica agevola con
misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e
l’adempimento dei compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie
numerose. Protegge la maternità, l’infanzia e la gioventù, favorendo gli istituti necessari a tale scopo”.

🔴 Abbiamo chiesto di inserire un punteggio incrementale con riguardo al numero dei figli, come avviene, tra l’altro da anni per il personale appartenente all’Arma dei Carabinieri, a cui viene riconosciuto un punteggio di + 10 punti, ai fini della Graduatoria finale.

🔴 Abbiamo chiesto di uniformare, per tutte e tre le categorie, l’Allegato delle “Sedi e degli EDR disponibili” come già previsto per gli Ufficiali e l’Allegato “delle posizioni organiche disponibili” previsto per Sottufficiali e Graduati, producendo per tutti un unico format dove, oltre alla Sede disponibile, venga indicato per tutte e tre le categorie, anche l’Elenco degli Enti/Rgt disponibili.

🔴 Revoca dell’istanza: riteniamo troppo severe le limitazioni per il personale, che per motivi personali, debba rinunciare al trasferimento ottenuto.

Paradossalmente, abbiamo evidenziato un asprimento delle detrazioni di punteggio a carico del personale che è in corso in Sanzioni di Corpo e Sanzioni di Stato, al quale, viene detratto del punteggio, ma a cui viene comunque data la possibilità di presentare istanza.

Paradossalmente, per il personale rinunciatario al trasferimento, non solo viene decurtato del punteggio ma se la revoca viene inoltra successivamente all’emanazione dei provvedimenti d’impiego, gli viene addirittura preclusa la possibilità di ripresentare una nuova istanza per i successivi 5 anni, oltre che ritrovarsi escluso da ogni tipo di ricerca di personale, neanche avesse commesso un reato.

➡️ Queste sono solo alcune delle nostre segnalazioni e soluzioni proposte.

🔴 CONCLUSIONI
Il tentativo di uniformare in un’unica Circolare i trasferimenti è ben lontano
dall’obbiettivo se non vi è la volontà di superare anche le differenze più sottili che ci dividono.

🗣️ Auspichiamo che le nostre richieste e segnalazioni non vengano lasciate inascoltate ma che al contrario vengano accolte, al fine di migliorare la procedura per il trasferimento del personale militare, limitando malumori e malcontenti.