S.U.M.: ANCORA TANTA CARTA. MA I SOLDI? QUELLI ANCORA NIENTE. EMANATA DALLA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE LA CIRCOLARE APPLICATIVA DEL CONTRATTO 2022-2024. LE DISPOSIZIONI RIGUARDANO SOLO LE NORME SUL TRATTAMENTO ECONOMICO.

E’ stata emanata in data 03 maggio, dalla Direzione Generale per il Personale Militare, la Circolare applicativa del decreto del Presidente della Repubblica 24 marzo 2025, n. 52, che recepisce l’accordo sindacale per il personale non dirigente delle Forze Armate, relativo al triennio 2022-2024. Con la circolare sono riportate le disposizioni di dettaglio inerenti ai presunti miglioramenti economici introdotti dal nuovo contratto. In questa circolare sono riportate le sole norme che interessano il trattamento economico. Al riguardo, è stato precisato che tutti gli importi riportati negli allegati sono da intendersi al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali.

Dalla prossima settimana, come abbiamo fatto in passato per altri provvedimenti, faremo un’analisi dettagliata della circolare (LE TANTO APPREZZATE PILLOLE DEL S.U.M.). Ci permettiamo di fare una considerazione iniziale che riguarda l’aumento dell’importo aggiuntivo pensionabile che nella circolare troviamo in allegato E (foto). Vogliamo ricordare ai nostri iscritti che l’incremento di tale importo ha sì ripercussioni sul trattamento pensionistico, ma NON HA RIPERCUSSIONI SUL TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO E SULLA CASSA DI PREVIDENZA!!

Un ultima cosa, il Comando Generale dei Carabinieri ha comunicato che con gli statini di maggio verranno pagati gli adeguamenti delle voci stipendiali e gli arretrati 2025, mentre nel mese di giugno verranno pagati gli arretrati 2024. E questo avverrà verosimilmente perchè i carabinieri non sono amministrati con NOIPa.

E PER IL PERSONALE MILITARE DELLE FORZE ARMATE QUANDO POTRANNO VEDERE NEI LORO STATINI IL GIUSTO RICONOSCIMENTO DI UN CONTRATTO SCADUTO E FIRMATO CON COMPROMESSO AL RIBASSO DAI SINDACATI RAPPRESENTATIVI? ATTENDIAMO RISPOSTE DALLO STATO MAGGIORE DELLA DIFESA IN MERITO.

Si poteva, fare diversamente? Lo chiediamo a chi si è seduto nei tavoli di contrattazione.

SCEGLI. SCEGLI BENE. SCEGLI IL S.U.M.