PERSOMIL ha stabilito che:
– a decorrere dal 1° gennaio 2024, nell’ambito dei periodi di congedo parentale già vigenti,
possono riconoscersi 15 giorni di congedo parentale, per genitori con figli minori di 6 anni, con
retribuzione del trattamento economico al 60% (80% per il solo anno 2024);
– la citata previsione:opera in alternativa tra madre e padre e, pertanto, detto periodo può essere fruito in modalità
ripartita tra gli stessi;trova applicazione con riferimento ai genitori che terminano il congedo di maternità o, in
alternativa, di paternità successivamente al 31 dicembre 2023;si pone come alternativa rispetto all’istituto della “licenza straordinaria per congedo parentale a
retribuzione intera sino alla misura complessiva di 45 giorni”; in tal senso, l’interessato o l’interessata, potrà
ricorrere all’istituto del congedo parentale -con le limitazioni stipendiali che ne conseguono-
anche qualora non abbia fruito di un periodo di detta licenza straordinaria.
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Cinzia NaroDonne in divisaPasquale ChiacchioSIULM – Marina Militare Fabio Barbaraci @fan più attivi Pasquale D’alterio Fabio Carlone Antonello Arabia Mauro MarchettiDavide Belcuore
